11月19日，科達智慧能源11月月度例會在信成大廈1樓大會議室召開，會議最后，科達智慧能源總經(jīng)理張峰就“做人做事”發(fā)表總結(jié)講話。

 

張峰講話內(nèi)容：

滿打滿算，2022年也只剩下最后的40來天。前段時間新的組織架構(gòu)和授權(quán)體系都已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布，通過今天財務(wù)通報的數(shù)據(jù)大家也都看到了，我們的經(jīng)營狀況在穩(wěn)步提升，各塊業(yè)務(wù)在有條不紊的進步，相信在座的各位，作為局內(nèi)人，是能夠很清晰的感受到這些進步和變化的。

從公司規(guī)范管理的角度來說，也理該如此，此前的一段時間，公司向上和向下提的一些要求，在落實上遇到了一些阻力，針對這種情況，公司在流程等方面做出了一系列的優(yōu)化，所帶來的結(jié)果也是很明顯的。

如今，我們出臺了新的制度和規(guī)范，也迎來了一批新的同事，所以今天我也想就“做人做事”這個話題再談一點我自己的看法，希望能和大家共勉。

人活一世，無非兩件事，一件是做人，一件是做事。在我看來，做事，一定要先做人，而做人，一定要以真誠為先，我多次說過，我很慶幸，在我剛畢業(yè)進入職場時，就遇到邊總，他身體力行的告訴我，做人求真求實，到哪里都不怕！雖說這兩年，我因為講真話，被有些人利用，苦惱的白了大半頭發(fā)，甚至開始思考自己是不是真的錯了，不該輕信于人？我想了很久，最終還是覺得，一個人的能量終究是有限的，還是要選擇相信別人，因為永遠只有一顆真誠的心，才能換來真的朋友和真的伙伴。反之，哪怕你一時得勢，也終將因為你滿口虛假的仁義道德而功敗垂成。

最近幾年，雖說大環(huán)境受到疫情影響，但是智慧能源業(yè)務(wù)前景可期，我們擁有強大的母體和后臺，公司的發(fā)展高度蒸蒸日上，我們歡迎志同道合的人和我們一起前進。

科達企業(yè)文化里有這樣一條，“財聚人散，財散人聚”，這些年我也一直高度信奉，一方面不能把錢看的太重，另一方面也不能什么錢都賺，用真心對待真朋友，掙自己該掙的，但凡把利益看的太重的，最終一定會失去一切。

我也經(jīng)常說，朋友有三不交，第一，不結(jié)交不努力的人，都說勤勞致富，不是沒有道理的，再肥的草場都有瘦馬，這當(dāng)然不是草場的責(zé)任，更不是草的責(zé)任，你自己不努力，怨不得任何人；第二，不結(jié)交對妻兒老小不好的人，一個人連最起碼的良知都沒有，還指望他能有多好的品格呢？第三，不結(jié)交不厚道的人，像吃飯時想盡辦法逃避買單的，只能占便宜完全不能吃虧的，生活中但凡碰到這種人一定要遠離。

生活如此，工作應(yīng)當(dāng)也是如此，目前來說，隨著光伏順應(yīng)國家雙碳戰(zhàn)略已然成為我們的發(fā)展重心，公司的產(chǎn)品和機會都隨之變得更多，天高任鳥飛，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，要靠大家自己去好好把握。

也希望大家在好好做人的同時，能把心思精力好好的放在做事上，踏實肯干，必出成果。過程中也許或多或少的會遇到一些痛點和難點，但是沒關(guān)系，大家都是科達人，不要擔(dān)心害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)從而很多事情都不敢溝通，相反，我們鼓勵暢所欲言，鼓勵提出不同的想法和建議，更鼓勵遇事不怕事，沒有人生下來就什么都會，但只要肯學(xué)肯干，結(jié)果一定不會讓人失望。

說完做人，我再來說說做事，其實我覺得，若是把好好做人給琢磨透了，好好做事也就水到渠成了。我總結(jié)了五點，分享給大家。第一，一定要關(guān)注指標(biāo)，做到人人心中有桿秤，知道自己的差距，才知道怎樣去努力；第二，多些實干，實干才能出真知，要少些空談；第三，不論是工作還是生活，都要學(xué)會簡化，主動思考，從結(jié)果倒推過程，從而簡化流程，提高效率；第四，順應(yīng)規(guī)范，不把規(guī)范當(dāng)成緊箍咒，與其不停抱怨，不如多多思考合理化建議；最后，也是科達文化里的一條，“不唯書，不唯上，只唯實”，從實際出發(fā)，才是實事求是解決問題的唯一根本。

稻盛和夫說，“人真正地發(fā)生改變，是從內(nèi)心開始反省的那一刻”，希望大家都能抱著“真誠做人，踏實做事”的態(tài)度，多一些思考，多一些改變。謝謝大家！