12月8日，主題為“行久以致遠(yuǎn)”的科達(dá)制造29周年慶暨光耀盛典隆重舉行。廣東基地及安徽基地同步開展，同時面向全球進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播，全球合計超過10萬多人在線觀看了司慶晚會。公司董事長邊程，董事、總經(jīng)理楊學(xué)先，董事張仲華，董事、森大集團(tuán)董事長沈延昌，副總裁曾飛、周鵬，特邀嘉賓鐘信財先生，以及公司總部、各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人分別出席了廣東及安徽的司慶晚會。

此次晚會共分為“追逐·心中有光”、“創(chuàng)新·熠熠星光”、“跨越·向光前行”三個篇章，以特別的方式表彰了過去一年在科達(dá)發(fā)展過程中做出突出貢獻(xiàn)的榜樣力量和先進(jìn)標(biāo)桿，讓全體科達(dá)人向榜樣致敬、學(xué)習(xí)，讓閃耀的科達(dá)精神照亮前行的道路。

總經(jīng)理楊學(xué)先：全員要積極投身到公司改革的洪流中

楊總表示，公司各個板塊在今年取得歷史最佳成績的背后離不開全體員工的辛勤付出，為了滿足客戶的需求，技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、職能支持各模塊都以公司利益為先，奮斗不息，主動犧牲休息時間加班加點，體現(xiàn)了科達(dá)“踏實苦干，勇于奉獻(xiàn)”的文化精神。尤其那些無懼疫情、逆行而上的海外營銷、服務(wù)人員，以及駐外員工，都有我們“可愛的”科達(dá)人的身影，他們中有很多人已經(jīng)超過兩年沒有回國，默默堅守在當(dāng)?shù)?，有些人在疫情期間穿梭于多個疫情嚴(yán)重的國家洽談業(yè)務(wù)，為公司在海外版圖的突破擴張做出了重要的貢獻(xiàn)。

他指出，2022年相信仍會充滿挑戰(zhàn)。一方面，新冠疫情余波未退，新的變種可能會引發(fā)新的反撲波動，另一方面，市場在各種因素的疊加影響下充滿不確定性。在這樣的背景下，科達(dá)將堅定信心，繼續(xù)深化變革，篤定前行，把改革進(jìn)行到底。在過去的兩年，科達(dá)通過組織架構(gòu)的調(diào)整變革，強化了經(jīng)營單位的地位；以ERP信息化升級去賦能經(jīng)營管理；以精益管理項目去推動公司高質(zhì)量發(fā)展，同時伴隨有一系列硬件及軟件的升級換代。

楊總表示，在新的一年里，我們將按照之前既定的投資布局及改革步驟，繼續(xù)加大力度推進(jìn)，鞏固擴大已取得的改革成果。他強調(diào)，大家也要清晰地認(rèn)識到，公司當(dāng)前的改革步伐遠(yuǎn)未結(jié)束，改革的力度也還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，全體科達(dá)人要堅定信念，積極投身到公司改革的洪流中。尤其是干部隊伍，要勇于作為，躬身入局，真正做到親力親為，扎根一線，以先鋒帶頭作用踐行深化改革的進(jìn)程。公司下一步將在原有變革的基礎(chǔ)上，聚焦信息化、智能化等領(lǐng)域，加大力度進(jìn)行變革升級，實現(xiàn)公司跨越式的發(fā)展。

董事張仲華：以創(chuàng)新和堅守走高質(zhì)量發(fā)展之路

張董表示，這兩年，科達(dá)制造安徽基地找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位，在發(fā)展方向上做出了正確的賽道選擇，安徽科達(dá)機電再創(chuàng)佳績，新材料團(tuán)隊實現(xiàn)快速增長，智慧能源團(tuán)隊勇拓新域，東大、科行也均有不俗的表現(xiàn)，這得益于員工們的辛勤付出，感謝員工家屬的支持。

他指出，科達(dá)制造在制造業(yè)細(xì)分領(lǐng)域已然位列全球前列。安徽基地這兩年一直將“堅守”、“尊嚴(yán)”和“榮耀”作為發(fā)展理念，向細(xì)分領(lǐng)域做大做強而努力，用“堅守”去贏得“榮耀”。在過去的一年，科達(dá)制造安徽基地各個板塊的公司都根據(jù)戰(zhàn)略定位和市場形勢，不斷做出努力和調(diào)整，取得了很大的進(jìn)步。未來，安徽基地將按照總部的要求，用創(chuàng)新和堅守走出自己的高質(zhì)量發(fā)展之路，同時，要有全球戰(zhàn)略思維，要站得更高，看得更遠(yuǎn)，以開放格局來審視所處產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位。對于安徽基地未來的發(fā)展，必須強調(diào)“人”的重要性，人永遠(yuǎn)要放在第一位，加大人才團(tuán)隊的培養(yǎng)和引進(jìn)，在人力資源制度上不拘泥于條條框框，進(jìn)行大膽的突破和創(chuàng)新。此外，作為裝備制造企業(yè)，需要進(jìn)一步加強加工制造能力和智能化的融合度，把握時機夯實未來發(fā)展的基礎(chǔ)，用努力迎接科達(dá)制造30周年的輝煌！

 

董事長邊程：以優(yōu)秀的企業(yè)文化夯實發(fā)展根基

邊董表示，即將進(jìn)入“而立之年”的科達(dá)，在今年取得了歷史上最好的成績，業(yè)績在資本市場上也得到了充分的體現(xiàn)。建材機械板塊今年取得了迄今為止最好的成績，非洲陶瓷、鋰電材料等各個業(yè)務(wù)板塊齊驅(qū)并進(jìn)，均實現(xiàn)了歷史上最好的業(yè)績。他強調(diào)，科達(dá)今年取得的佳績并不是這一年突然的爆發(fā)，而是過去投資布局正確與錯誤的疊加總和，歷經(jīng)過去三年默默的耕耘、“糾錯”后一個集中的積極呈現(xiàn)。在此，邊董特別感謝大家過去一直的堅持與努力，終于結(jié)出了豐收的碩果。邊董也在致辭中特別感謝到會嘉賓鐘信財先生及以森大集團(tuán)董事長沈延昌為首、深耕非洲的非洲陶瓷團(tuán)隊。

他指出，科達(dá)能夠取得今天的成績，與科達(dá)優(yōu)秀的企業(yè)文化密不可分?？七_(dá)堅持“財散人聚，財聚人散”的文化，堅持骨干發(fā)財、員工致富的理念，讓員工與企業(yè)共贏發(fā)展，這是科達(dá)取得成功的第一個文化基因。第二是堅持實業(yè)興企，敢啃骨頭，坐冷板凳，堅持自己的追求。科達(dá)的陶瓷機械、墻材機械、石材機械一直堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，當(dāng)前在各自領(lǐng)域均是行業(yè)的佼佼者；在非洲大地上積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議投資設(shè)廠，以建材實業(yè)為非洲當(dāng)?shù)貛砹斯I(yè)、就業(yè)、消費，改善了當(dāng)?shù)氐纳钏?，成為?dāng)前非洲最大的陶瓷生產(chǎn)集團(tuán)；負(fù)極材料同樣堅持創(chuàng)新突破，經(jīng)過幾年的“爬坡期”，今年終于實現(xiàn)了亮麗的業(yè)績。

邊董說道，科達(dá)要繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，必須要堅持以下三個方面：首先是繼續(xù)堅持公司“由科而達(dá)”的創(chuàng)新發(fā)展理念，以更大的創(chuàng)新實現(xiàn)數(shù)字化、智能化，切實提高制造水平、產(chǎn)品競爭力；其次是堅持“全球化”戰(zhàn)略，經(jīng)過過去幾年的布局，以及很多“最可愛的”科達(dá)人前赴后繼奔赴海外，已打下了堅實的基礎(chǔ)，未來必須繼續(xù)深化。邊董也特別感謝了這些無懼風(fēng)險，逆風(fēng)前行的科達(dá)人，他們值得全體科達(dá)人向他們致敬；三是團(tuán)隊的年輕化。公司必須把年輕人盡快提拔起來，給年輕人提供舒適的工作生活環(huán)境，解決他們創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)的后顧之憂。當(dāng)然，有能力、肯干、心態(tài)年輕、思想不落伍的年齡偏大的同事也要得到重用，繼續(xù)發(fā)揮余熱。干部隊伍要滿足“能上能下”的機制，能者居上。邊董也表態(tài)，在公司業(yè)績?nèi)〉迷鲩L的同時，肯定會努力提高員工的待遇。他也強調(diào)，科達(dá)在追求企業(yè)發(fā)展及員工生活改善的同時，公司反腐工作一直在線，大家務(wù)必自愛自重，守住底線。

最后，他說道，公司不是片面追求經(jīng)營的數(shù)字，而是追求我們這幫人在一起不斷地進(jìn)步，不斷發(fā)展，大家心往一處想， 勁往一處使，創(chuàng)造科達(dá)更大的輝煌！

 

本次晚會隆重表彰了優(yōu)秀員工、忠誠員工、科達(dá)驕傲、海外風(fēng)云人物、先鋒人物及特別貢獻(xiàn)獎人物和團(tuán)隊，通過現(xiàn)場采訪、短片播放、視頻連線等豐富形式，提煉了他們共同的精神特質(zhì)，立體刻畫了這些榜樣標(biāo)桿的豐滿形象。

▲廣東頒獎現(xiàn)場

▲科達(dá)制造安徽基地采用特別的“云司慶”方式慶祝公司29周年慶

 

晚會最后進(jìn)行了一場走心的全球科達(dá)人云宣誓儀式?，F(xiàn)場的科達(dá)人與全球科達(dá)人通過大屏幕共同許下錚錚誓言，奮力踐行“世界陶瓷機械高端制造引領(lǐng)者”、“非洲城鎮(zhèn)化發(fā)展伴隨者”、“世界級鹽湖提鋰工業(yè)助力者”的誓言鏗鏘，為實現(xiàn)“讓幸福更久遠(yuǎn)”的科達(dá)夢而奮斗，時刻準(zhǔn)備著！

▲廣東會場部分節(jié)目

 

聚焦制造，載績前行，不忘初心，行久致遠(yuǎn)！科達(dá)將奔向2022，奮進(jìn)三十而立！